Cargill Deutschland steigert mit digitalen Personalakten deutlich die Effizienz seiner HR-Abteilung
Wir haben die Personalakten von Cargill digitalisiert. Seitdem profitiert das Unternehmen von deutlichen Effizienzsteigerungen.
TROPPER eliminiert Papierakten aus der HR-Abteilung von Nemera
Die Nemera Neuenburg GmbH hat mit Unterstützung der TROPPER DATA SERVICE AG ihre HR-Abteilung digital aufgestellt.
TROPPER verbannt Papierakten aus der Personalabteilung von Lotto Baden-Württemberg
Wir haben die Personalakten von Lotto Baden-Württemberg digitalisiert. Seitdem profitiert das Unternehmen von spürbaren Verbesserungen.
Webinar: So gelingt die Migration von Papier- und digitalen Akten in der Personalabteilung
In einem kostenlosen Webinar zeigen wir, wie Unternehmen die Digitalisierung ihrer Personalakten mit uns nachhaltig planen und erfolgreich umsetzen.
TROPPER verbannt Papierakten aus der Personalabteilung der Aktion Mensch
Die Aktion Mensch hat ihre Personalakten mit unserer Unterstützung digitalisiert und profitiert seitdem von einer effizienteren Arbeit in der HR-Abteilung.
Das Dokumentendatum als Dateiattribut beschleunigt Prozesse in HR-Abteilungen
Um das Potenzial digitaler Personalakten voll ausschöpfen zu können, ist es unerlässlich, deren Dokumente mit dem Dokumentendatum zu versehen.
Elektronische Personalakten gewinnen zunehmend an Bedeutung
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile elektronischer Personalakten. Unsere Leiterin Personal, Simone Kropmanns erläutert, welche das sind.
Aufbewahrungspflichten und -fristen bei Personalakten
Der Gesetzgeber schreibt unterschiedliche Aufbewahrungszeiten und Löschpflichten bei Personalunterlagen vor. Wie kann die digitale Personalakte dabei helfen, diese einzuhalten?