Die digitale Personalakte entlastet HR-Mitarbeitende erheblich von administrativen Aufgaben. Dadurch bleibt mehr Zeit für strategisch wichtige Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Voraussetzung dafür ist, dass sowohl neue Personaldokumente als auch die Bestandsakten digital vorliegen. Um das Potenzial digitaler Personalakten voll auszuschöpfen, ist es außerdem unerlässlich, die darin enthaltenen Dokumente zu klassifizieren und mit dem jeweiligen Dokumentendatum zu indizieren.
In unserem kostenlosen Webinar, das am Dienstag, 24. März 2026 von 15 bis 16 Uhr stattfindet, zeigt Ihnen unsere Expertin Claudia Felten, wie Sie die Digitalisierung Ihrer Personalakten mit uns erfolgreich planen und nachhaltig umsetzen können.
Agenda:
- Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt
- Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen
- Aktenstruktur in physischen und bereits digitalen Formaten
- Digitalisierungsprozesse im Detail
- Qualitätssicherung und Best Practice
- Beantwortung Ihrer Fragen
Bitte notieren Sie sich den Termin: Dienstag, 24. März 2026, 15:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Wir teilen mit Ihnen unsere Erfahrungen aus bereits erfolgreich umgesetzten Projekten, mit über drei Millionen Personalakten für unterschiedlichste HR-Systeme.
Bitte klicken Sie hier auf den sicheren Link: Anmeldung zum Webinar „Migration von digitalen und physischen Personalakten“
Sie erhalten dann umgehend die Zugangsdaten zum Webinar.
Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei.
Entdecken Sie weitere Blogbeiträge von TROPPER DATA SERVICE
Das Dokumentendatum als Dateiattribut beschleunigt Prozesse in HR-Abteilungen
Um das Potenzial digitaler Personalakten voll ausschöpfen zu können, ist es unerlässlich, deren Dokumente mit dem Dokumentendatum zu versehen.
TROPPER DATA SERVICE AG stellt mit erweitertem Vorstand und neuem Aufsichtsratsmitglied die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft
Die TROPPER DATA SERVICE AG hat ihren Vorstand um David Ender erweitert und begrüßt Martin Greiwe im Aufsichtsrat.
Ausgabeformate im Vergleich
Auf Datenblättern von Scannern sind als Ausgabeformate in der Regel TIFF und JPG aufgeführt. Diese dienen dem Scandienstleister als Basis für die weitere Verarbeitung bis hin zum Ausgabeformat nach…
So können Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Die Digitalisierung trägt entscheidend dazu bei, dass Unternehmen flexible Arbeitsmodelle umsetzen und leichter neue Mitarbeiter gewinnen können.
Case Study WDR: Digitalisierung der Produktionsakten
Der Westdeutsche Rundfunk Köln (WDR) lässt bereits seit einigen Jahren im regelmäßigen Turnus seine Produktionsakten sowie seine Verträge mit freien Mitarbeiter*innen digitalisieren und profitiert…
